為大力提升管理者綜合管理能力，搭建一個為管理者傳輸知識與能量的學習平臺。根據(jù)昌宜總部“宜課堂”的部署要求，結(jié)合西安昌宜鋁模發(fā)展現(xiàn)狀，2019年11月29日—30日，西安昌宜鋁模人力資源科組織了為期兩天的“宜課堂”主管級培訓，各級主管人員參加了本次培訓。

西安昌宜鋁模人力資源科經(jīng)理劉娟在開營儀式中發(fā)表講話，劉娟經(jīng)理表示，身為中層管理者，承上啟下，必須做到以上率下，明確管理五維度，以五條準則嚴格要求自己和身邊的每一個人。新晉升的各位主管要戒驕戒躁，以管理者的身份盡快進入角色，以管理者的角度承擔更多的責任。同時希望參訓的各位學員們能夠在兩天的學習中收獲知識，收獲成長，收獲學習力。

在培訓開場環(huán)節(jié)，西安昌宜鋁模人力資源科組織了開場破冰環(huán)節(jié)，既活躍了氣氛，也大大的提高了學員的注意力、凝聚力，讓培訓有了良好的開端。本次培訓課程分為線上、線下兩部分同時開展，寓教于樂的同時也寓教于學?！度绾晤I(lǐng)導關(guān)鍵人才》、《員工激勵方法》、《如何分解工作目標》、《思維導圖法之構(gòu)建邏輯思維》、《PPT制作要領(lǐng)》、《鋁模版周轉(zhuǎn)清理及修復方式》、《施工安全的重要性》、《生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量控制管理》、《企業(yè)5S管理》、《領(lǐng)導者決策思維能力修煉》、《職業(yè)經(jīng)理人高效能習慣》等十幾門專業(yè)的課程安排滿滿當當，卻也是知識點豐富，干貨滿滿！培訓中除了傳統(tǒng)的教師授課形式外，還增加了線上課程視頻講解，學員們能夠隨時聆聽專家講座及觀看名師視頻，通過案例教學、情景模擬等形式，進行互動交流。

線上線下同步開展

學員們的學習筆記

11月30日，全部培訓課程結(jié)束后，針對本次所學課程，人力資源科組織學員進行了結(jié)業(yè)考試，綜合學員學時、學分、培訓出勤率及結(jié)業(yè)考試成績多維度指標，全部參訓學員綜合成績均高于優(yōu)秀學分80分，并由西安昌宜鋁?？偨?jīng)理趙坤峰現(xiàn)場頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，以資鼓勵。

趙總在結(jié)業(yè)典禮的講話中表示，隨著西安分公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展壯大，我們要繼續(xù)加強人才隊伍建設(shè)，尤其是要特別看重領(lǐng)導干部的晉升渠道問題。中層管理者對上承接企業(yè)向前發(fā)展的戰(zhàn)略部署，對下連接一線市場和人員，可以說，中層管理者將是公司發(fā)展速度快慢與否的重要一環(huán)。本次“宜課堂”的成功舉辦就是一個能提升管理技能、專業(yè)技能的最好機會。希望通過此次緊鑼密鼓的學習與培訓，能夠大力提升各主管級人員的綜合能力與素養(yǎng)，從而在各自的部門及崗位上更好的開展工作。

西安昌宜鋁模2019年“宜課堂”暨主管級人員培訓已圓滿結(jié)束，所有學員均表示通過培訓學習，更進一步了解公司的相關(guān)制度、業(yè)務(wù)要求以及崗位職責，也更加明確了未來的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提高了管理能力，收獲頗豐！必將在未來的工作崗位中繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，學有所用，學有所成，為昌宜發(fā)展貢獻出自己的一份微薄之力。