同心共筑 榜樣的力量 在企業(yè)改革發(fā)展的蓬勃浪潮中，在攻堅(jiān)克難的急流險(xiǎn)灘上，有這么一些人，他們挺立潮頭沖鋒在前，他們逆勢(shì)而上勇?lián)厝?，成為閃耀企業(yè)史冊(cè)的亮麗符號(hào)。 他們之中，有的工作在數(shù)百米地下，有的工作在數(shù)十米高空；他們之中，有的是求學(xué)求進(jìn)、日精日新的閃亮新星，有的是久經(jīng)磨礪、初心不改的中流砥柱。他們，或許性格各不相同，但困難面前，往往能耐心從容面對(duì)；危急關(guān)頭，總能第一個(gè)挺身而出；他們也許稱不上偉大，卻能讓我們感受到平凡之中所蘊(yùn)含的力量。 在西安昌宜2年的發(fā)展經(jīng)營(yíng)中，不斷涌現(xiàn)出許多榜樣。他們也散發(fā)著無窮的力量，他們用不懈的努力證明：唯有堅(jiān)持平凡，方能造就不凡。 ☆ 自知者明 自強(qiáng)者勝 2019年剛榮獲“西安昌宜2019年度優(yōu)秀員工”殊榮的李佳林經(jīng)歷了西安昌宜建材科技有限公司的成立與成長(zhǎng)，他既是沖鋒在業(yè)務(wù)最前線、為項(xiàng)目工程開疆辟土的鎧甲勇士；也是謀略在后方陣營(yíng)、協(xié)調(diào)供應(yīng)計(jì)劃的后勤支撐。 他見證了西安昌宜供應(yīng)計(jì)劃部從無到有的歷程，服務(wù)公司核心項(xiàng)目的上下游，稱他是“西安昌宜供應(yīng)計(jì)劃的元老”，可謂名副其實(shí)。 “不論什么崗位都是自己的選擇，不斷學(xué)習(xí)、好好努力，腳踏實(shí)地的干才是有價(jià)值的事?！崩罴蚜终f。 2017年李佳林入職了當(dāng)時(shí)的昌宜西北大區(qū)，憑借自身專業(yè)技能和對(duì)工程項(xiàng)目的施工經(jīng)驗(yàn)成為了工程部一名員工。2017年至2018年，隨著鋁模板在西北地區(qū)應(yīng)用范圍逐步推廣擴(kuò)大，越來越多總包方開始認(rèn)可并使用鋁模板，又逢昌宜集團(tuán)戰(zhàn)略布局調(diào)整，西北區(qū)域成立子公司，在工程部已對(duì)業(yè)務(wù)輕車熟路的他主動(dòng)報(bào)名轉(zhuǎn)崗到現(xiàn)在的供應(yīng)計(jì)劃部，成為了第一批供應(yīng)計(jì)劃部員工。 “趁年輕，換個(gè)崗位從頭做起，到公司需要的地方去，也能對(duì)公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。”李佳林說。 進(jìn)入供應(yīng)計(jì)劃部之前，李佳林也擔(dān)心過自己能否適應(yīng)新崗位，工作能不能干好。畢竟新部門工作內(nèi)容和工作方式與以前都是有巨大化差異的，單是供應(yīng)計(jì)劃部信息整合就不是一件輕松的事情，同時(shí)需要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)上專業(yè)的知識(shí)，需要進(jìn)行大量的部門溝通對(duì)接工作，隨著部門職能完善，部門人員越來越多，李佳林此時(shí)更為重視的是部門管理制度，工作流程，人員調(diào)配等重點(diǎn)工作事項(xiàng)。雖然在工程部時(shí)，信息化數(shù)據(jù)整合是他的優(yōu)勢(shì)，但是從工程部轉(zhuǎn)行到供應(yīng)計(jì)劃部，同行業(yè)不同的模塊，隔行如隔山，很多東西不是一朝一夕就可以學(xué)習(xí)應(yīng)用成熟的。 到了供應(yīng)計(jì)劃部后，幾乎所有流程都需要他自己主動(dòng)摸索學(xué)習(xí)，僅用時(shí)三個(gè)月李佳林就整理了一套供應(yīng)計(jì)劃的完整流程。2018年8月到2020年8月兩年時(shí)間里，他一邊學(xué)習(xí)一邊帶著探索精神將供應(yīng)計(jì)劃部進(jìn)行從無到有的組織建設(shè)。 “公司領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)我們新部門運(yùn)營(yíng)十分重視，精心培養(yǎng)，我當(dāng)然也要認(rèn)真學(xué)習(xí)，盡快讓供應(yīng)計(jì)劃各項(xiàng)工作步入正軌?！崩罴蚜终f。 “面對(duì)這么好的平臺(tái)，當(dāng)時(shí)我就一個(gè)信念，踏踏實(shí)實(shí)的工作!為企業(yè)貢獻(xiàn)一份力量！”從一個(gè)供應(yīng)計(jì)劃新手到如今可以獨(dú)當(dāng)一面的的供應(yīng)計(jì)劃主管，需要仔細(xì)熟記每一個(gè)產(chǎn)品詳情，每一個(gè)流程環(huán)節(jié)，認(rèn)真核對(duì)項(xiàng)目數(shù)據(jù)，調(diào)整對(duì)接環(huán)節(jié)的不足。趕上項(xiàng)目多的時(shí)候，李佳林每天加班約4-5小時(shí)。 “壓力很大，但是每完成了一個(gè)個(gè)項(xiàng)目時(shí)，還是很有成就感的”李佳林坦言。 就是這樣的勁頭，讓2017年入職的李佳林從一線工程人員晉升為供應(yīng)計(jì)劃部主管。2019年年底，因工作表現(xiàn)突出，經(jīng)公司評(píng)選，他榮獲“西安昌宜2019年度優(yōu)秀員工”。 “公司給我們年輕人提供了這么好的平臺(tái)，應(yīng)該抓住機(jī)會(huì)，年輕人應(yīng)該努力奮斗一把。”李佳林說。幸福是奮斗出來的！在成績(jī)面前，李佳林沒有停止他的努力，對(duì)工作一直是兢兢業(yè)業(yè)。 兩年的學(xué)習(xí)和操作實(shí)踐，李佳林從一名供應(yīng)計(jì)劃菜鳥變成了行家里手。在每一位接觸過他的領(lǐng)導(dǎo)看來，李佳林是一位腳踏實(shí)地、從不計(jì)較個(gè)人得失、勤奮負(fù)責(zé)的好下屬；也是一個(gè)能夠以誠(chéng)相待、以心相交的知心朋友。在每一位部門同事看來，李佳林是一位工作協(xié)調(diào)有序、為大家無私提供幫助的好的管理者；在每一位公司同事看來，李佳林是一位有責(zé)任心、專業(yè)的、敬業(yè)的、協(xié)調(diào)和溝通能力極好的好同事。 他勤奮敬業(yè)的工作風(fēng)格、和善平實(shí)的為人態(tài)度，使他成為同事心中的楷模管理者。 但行好事，莫問前程。在實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的道路上，涌現(xiàn)出許許多多優(yōu)秀的人，見賢思齊，修身正己，榜樣的力量是無窮的，注重理論與實(shí)踐，堅(jiān)持學(xué)習(xí)不松懈，努力工作不懈怠，踏實(shí)工作不浮躁，才能與公司一起進(jìn)步成長(zhǎng)。 李佳林同志作為最早一批入職的員工，在我公司工作期間能夠嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不管是在工程部還是供應(yīng)計(jì)劃部，均能積極配合市場(chǎng)同仁完成各種工作任務(wù)，做到部門溝通及時(shí)從不敷衍了事，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。李佳林不斷優(yōu)化部門對(duì)接流程，處處為公司考慮，能夠虛心接受其他部門給予的建議并進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，非常優(yōu)秀，希望以后再接再厲，創(chuàng)造更好的成績(jī)。 ——副總經(jīng)理 孫軍 該同志在工程部，專業(yè)技能過硬，積極肯干，責(zé)任心和協(xié)同能力強(qiáng)。工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛崗敬業(yè)。調(diào)崗供應(yīng)計(jì)劃部后，能做到復(fù)雜工作上邏輯清晰、判斷能力強(qiáng)、跨部門溝通協(xié)作能力強(qiáng)，高效執(zhí)行并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。李佳林高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色，銳意進(jìn)取，發(fā)揮了榜樣作用，樹立了良好形象。 ——副總經(jīng)理 嚴(yán)功敏 該同志具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益，與同事和諧相處，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，用心主動(dòng)，是部門優(yōu)秀管理者。 在部門內(nèi)部溝通和技能培訓(xùn)方面有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)，為部門員工隊(duì)伍的穩(wěn)定發(fā)揮了作用，為部門員工與公司領(lǐng)導(dǎo)之間搭建了溝通的橋梁，促進(jìn)了部門運(yùn)營(yíng)有序進(jìn)行 。愛崗敬業(yè)，用心勤奮，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作。在短時(shí)間內(nèi)掌握工作要點(diǎn)，融會(huì)貫通，在部門起了榜樣作用，業(yè)務(wù)水平也在學(xué)習(xí)中不斷提高，希望日后繼續(xù)保持這種謙虛好學(xué)的精神,再接再勵(lì),爭(zhēng)取為公司創(chuàng)造更多的效益！ ——總經(jīng)理 趙坤峰