課程安排

在新人培訓(xùn)課程上，公司人力資源科的資深培訓(xùn)老師首先為課程致開(kāi)訓(xùn)辭，代表公司對(duì)新員工的加入表示歡迎，希望新員工能夠盡快進(jìn)入角色、融入團(tuán)隊(duì)、相互協(xié)作，與公司共同前行。然后從企業(yè)文化導(dǎo)入，介紹了企業(yè)概況，分享了公司的企業(yè)文化理念。

《企業(yè)文化》課程讓新同事全方位的了解到昌宜公司發(fā)展歷程、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念與愿景等，并從其詮釋公司的價(jià)值觀、企業(yè)文化等方面，使新員工更加明白：應(yīng)在未來(lái)的工作中，怎樣以百米沖刺的態(tài)度直面困難、向前奔跑；也讓新員工從內(nèi)心深處認(rèn)同、認(rèn)可公司，更愿意積極的融入公司。

沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。建筑行業(yè)要想走得長(zhǎng)走得遠(yuǎn)，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，重視安全問(wèn)題是重中之重，西安昌宜自成立以來(lái)，一直堅(jiān)持合規(guī)經(jīng)營(yíng)，完善合規(guī)安全體系，著力抓好安全規(guī)定的落實(shí)。

培訓(xùn)中，《三級(jí)安全教育》培訓(xùn)老師就安全意外問(wèn)題，結(jié)合合規(guī)案例向大家進(jìn)行了詳細(xì)的講解，并進(jìn)行穿插問(wèn)答環(huán)節(jié)，進(jìn)一步增強(qiáng)了大家的安全意識(shí)。

除了企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要有規(guī)有矩，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，企業(yè)制度的學(xué)習(xí)也是新員工提高工作效率的重要保證。在公司的《基礎(chǔ)規(guī)章制度》課程中，行政部培訓(xùn)講師就《行政制度》基本內(nèi)容，向大家進(jìn)行介紹和講解，讓大家更熟悉制度，規(guī)范行為。希望大家能夠在以后的工作中不僅能夠踐行制度，更能夠?qū)⒅贫茸龅秸嬲摹皟?nèi)化”，形成規(guī)范自身的一股力量。

第二天的培訓(xùn)課程學(xué)員們分別學(xué)習(xí)了《產(chǎn)品知識(shí)》、《工程技術(shù)介紹》、《供應(yīng)計(jì)劃主工作流程》、《人事制度》等課程，學(xué)員們?cè)趦商?span style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important;">充實(shí)的學(xué)習(xí)和生動(dòng)有趣的游戲中度過(guò)。

通過(guò)本次入職培訓(xùn)，新員工對(duì)公司發(fā)展歷程、行業(yè)發(fā)展形勢(shì)、工作流程等有了全面、清晰的了解。

表彰總結(jié)

培訓(xùn)結(jié)尾通過(guò)測(cè)試檢驗(yàn)新員工學(xué)習(xí)的成效以及存在的問(wèn)題，讓新員工清楚地認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)和不足，裨補(bǔ)缺漏，以利改進(jìn)。總經(jīng)理趙坤峰先生為大家送上了祝福并且頒發(fā)了新員工入職培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)。

厲兵秣馬，蓄勢(shì)待發(fā)，新的征程已經(jīng)開(kāi)始。祝福每一位新同事在西安昌宜這個(gè)大家庭里都能有一個(gè)良好的發(fā)展。用創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)去工作，堅(jiān)持夢(mèng)想與改變，堅(jiān)信心有多大，舞臺(tái)就有多大！